SELFbook - это проект и онлайн-платформа, где мы реализуем открытый и совместный процесс работы над книгой "SELFbook: от Homo к Sapiens за 50 дней" в формате обсуждений, комментариев и обратной связи.

Мы решили отойти от традиционного формата книгоиздания и создать еще более ценный продукт - книгу, в написании которой участвовали бы все желающие и неравнодушные. Наряду с собственными открытиями за годы работы с людьми (см. раздел "Экосистема"), а также исследованиями, проводившимися за это время, мы добавим в книгу комментарии, мнения и статьи постоянных участников проекта, все имена которых будут указаны в разделе "Соавторы" в опубликованной книге. Всем участникам проекта также будет предоставлен открытый доступ к неоконченной работе и исследованиям по книге.

Процесс работы построен таким образом, что каждый человек может здесь публиковать свои комментарии и обратную связь по статьям, которые пишем мы, а также публиковать в открытом доступе свои статьи, также получая обратную связь от участников. Подробнее читайте в разделе "Правила и условия участия".

Мы будем выставлять здесь на общее обсуждение и дополнение куски свежего материала. Содержание, структура тем книги, содержание каждой темы, исследования темы и методики заданий будут иметь открытый процесс рецензирования, комментирования и обратной связи. Каждый документ будет располагаться в системе статей на онлайн-платформе по тематикам в разделах "SELFBOOK ТЕМЫ", "МЕТОДОЛОГИЯ" и "БАЗА ЗНАНИЙ". Каждый участник может проголосовать за статью, оставить комментарий, поделиться записью в социальных сетях. А также написать свою статью по каждому из разделов "SELFBOOK ТЕМЫ".

Немного истории...

"Идея книги вынашивалась давно, ещё в 2011 году, проводя свой первый тренинг по личной эффективности я задумался о том, что было бы здорово иметь инструкцию по применению с набором инструментов для построения счастливой жизни каждому из нас. Пришло понимание, что самому главному - как быть человеком и осознанной жизни нас не учат. Далее, на практике, я придумал технологии и программы повышения осознанности, которые помогали людям различных социальных слоёв становиться высокопроизводительными и счастливыми. И вот наконец, я с радостью готов поделиться своими открытиями с человечеством!

Я считаю лучший путь для людей - кооперация. У меня есть энергия, мне нужна помощь и экспертиза волонтеров в создании новой Библии! Да, да, вы не ослышались, я хочу, чтобы мы написали книгу, которая по своей востребованности может сравниться только с Библией. Поэтому мне нужна помощь!", - говорит Игорь Дубинников, основатель и автор проекта SELFbook, генеральный директор образовательной платформы Players&Coaches и инвестиционного фонда AAA TRUST. 

"Все практики и методология в книге базируются на моём собственном опыте повышения осознанности людей. Он начался, когда мне было 25 лет, с того, что я пошёл этим путем сам, осознавая разные аспекты своей жизни. А также на практике работы с людьми на позиции директора по персоналу на протяжении 20 лет. В какой-то момент, когда я работал в компании, где число сотрудников превышало 50 тысяч человек в 17 регионах, мне нужен был какой-то неординарный способ, чтобы повысить производительность труда. Именно тогда я придумал для себя гипотезу, что повышение осознанности повышает производительность труда.

К этой идее я пришёл так:

  1. Чтобы повысить свою производительность, человеку необходимо повысить вовлечённость в работу;
  2. Чтобы повысить вовлечённость в работу, он фактически должен работать на кого-то так, как он работал бы на самого себя, то есть находиться в предпринимательской модели поведения;
  3. Чтобы он был в предпринимательской модели, ему необходимо добровольно выбрать своё дело;
  4. Для этого нужно повысить осознанность.

Сложив эту цепочку, я сказал, что, если я инвестирую в повышение осознанности, возрастёт производительность труда. Своё исследование я провёл в теплоэнергетике. Люди работали по следующей схеме: просыпались каждое утро и выполняли определённые задания с 5 до 6 утра,
после общаясь с 6 до 7 со своими напарниками по Skype, в течение 30 дней. За это время участники вырабатывали базовую привычку к осознанности, что влияло на их производительность труда. Согласно моему опросу руководителей, производительность увеличилась кратно, это подтвердили и сами участники программы.

Задача, которую я решал, имела важное значение: мы подбирали команду навигаторов на внедрение производственной системы на основе бережливого производства. Эти люди стали основой команды, которая принесла компании деньги на пилотных объектах. Именно
тогда я убедился, что независимо от уровня дохода, социального статуса, опыта работы в энергетике (а это консервативная отрасль), простые рабочие с невысокой средней зарплатой могут переходить в состояние продуктивности. В том числе это подтвердило и мою гипотезу относительно пирамиды Маслоу. Как только человек начинает осознавать свои потребности, он способен перемещаться сразу по всей пирамиде, а не только находиться на уровне базового выживания.

Люди, проходившие мою программу, которую я впоследствии назвал «300 спартанцев», не изменили свой доход в процессе программы. Но они реально были настроены на собственное развитие, на желание принести пользу. И только после этого в течение года менялся их уровень дохода в зависимости от вклада. Хотя изначально речь о повышении зарплаты не шла принципиально.

Из 188 человек, зашедших на программу, до конца дошли 163 с учетом того, что на третий штраф (проспал, не сделал задание) участник выбывал из программы. Согласитесь, что это очень высокий уровень результата для онлайн-программы. Текущий уровень эффективности программ массовых онлайн-курсов не превышает 10%.

И вот спустя годы весь мой опыт и знания я собрал для вас.

Эта книга поможет за 50 дней развить осознанность — метакомпетенцию, управляющую всеми компетенциями. Сделать её основой своей жизни и через это изменить свою жизнь и жизнь окружающих. Это проверено на людях. Это работает!

Мы выделили 42 базовые темы жизни, начиная со здоровья и заканчивая предназначением. Каждая тема — это набор соответствующих вопросов и отдельная глава этой книги. Подход к книге довольно прост: каждый день человек выделяет на себя время, не торопясь знакомится с содержанием одной из таких глав и выполняет задания, которые направляют ход его мыслей. Задания помогают человеку определиться в моменте с тем, что важно для него. Здесь нет правильных и неправильных ответов, есть лишь верные — те, в которыеверит сам человек.

Благодаря подобной практике у каждого есть возможность найти настоящего себя".

Начинаем!

2 Комментария

Ответить
    • Владислав, отлично!! Мы рады вас приветствовать! Ознакомьтесь, пожалуйста, с материалами и статьями на сайте. Далее ждем ваши комментарии, мнение и ваши мысли здесь на сайте по темам, которые вам наиболее близки! Вы также можете написать вашу статью на любую из предложенных тем. И, конечно, если вы в Москве мы будем рады вам видеть на очных встречах по темам с приглашенными гостями! Подробнее в разделе «Мероприятия SELFbook».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Loading…

0